澳大利亚工会理事会新当选主席艾玛·金登发出警告：人工智能正在把一些工作中的部分任务自动化，在某些情况下，甚至直接自动化了整份工作。她还指出，雇主用人工智能进行监控、用人工智能做排班等管理决策，同样令人担忧。她承诺上任后将推动更强的就业保护，同时争取更高的工资和更灵活的工作安排。
38岁上任，工会领导层换代
金登现年38岁，常驻墨尔本，是当选澳大利亚工会理事会主席的最年轻人选之一，将于今年12月开始任期，这是该组织一次代际交替。今年8月，理事会已任命社区与公共部门工会负责人梅丽莎·唐纳利为秘书，接替7月离任的莎莉·麦克马纳斯；金登将接替现任主席米歇尔·奥尼尔，奥尼尔特意把离任时间与麦克马纳斯错开数月，以协助完成领导层过渡。金登在珀斯外郊罗金厄姆的工人家庭长大，第一份工作是在肯德基快餐店，当时加入了零售业工会。她说，生活成本仍然是劳动者最关心的头号问题，出身让她深知维持生计有多难，这也是驱动她每天工作的动力。
点名大银行裁员，呼吁各方行动
金登批评雇主，尤其是大企业，在咨询员工方面做得远远不够，包括人工智能引入和裁员这类变化。她提到，澳大利亚国民银行当天宣布将裁减约2500个岗位，她形容在生活成本危机之下这样做令人愤慨。她同时表示，各方层面都还能做得更多，包括政府方面：政府已经设立了人工智能办公室，并正在研究对大型人工智能数据中心制定强制性要求。她还点出创意行业和新闻行业的问题，称有些行业里人工智能从业者正在窃取创作者和记者的作品，因此劳动者需要更多保护，这将是工会运动持续关注的领域。
争取加薪，也争取把时间赢回来
金登此前曾在联合工人工会、金融业工会和理事会工作，包括担任全国竞选主任，推动工会会员增长；最近她在建筑林业矿业能源工会担任执行官，该工会2024年因丑闻被置于托管之下，她形容自己是卷起袖子迎难而上，那里两年后仍有工作要做。澳大利亚的工会会员比例曾从十年前的15%下滑，2024年从历史低点回升到13%，主要由年轻劳动者推动，她说年轻人觉得这套体制对他们不公。她表示将推动更高的工资增长，并支持劳动者把时间赢回来，无论是通过居家办公、四天工作制还是增加年假，这一直是劳动者的优先诉求。