新加坡政府科技局（GovTech）10月22日执行了计划裁员的第二阶段，38名员工将离职，受影响的主要是围绕传统项目交付设置的岗位。这是该机构今年7月宣布的三轮裁员中的第二轮，目标是在两年内裁减约300名员工，占其员工总数的7%至9%，背景是机构向新的运营模式转型。
首轮已裁93人 末轮2027年年中规模最大
GovTech回应CNA询问时说，与第一阶段一样，机构已优先考虑尽可能留任、再培训和重新部署员工。经过人力审查，106名员工将留在现岗位，另有106人有资格通过转岗和学徒途径过渡到新岗位。今年7月的第一阶段已有93人被裁。按目前数字，2027年年中进行的最后一轮可能有多达约170人离职，是三轮中规模最大的一轮；受影响的员工部署在23个政府机构。所有受影响员工已在周四结束前接到通知。
为受影响员工提供职业辅导与岗位匹配
GovTech表示，将继续与公共服务署、技能与劳动力发展局以及法定机构雇员联合会合作，为受影响员工提供支持，包括职业辅导、岗位匹配和安置协助。该机构隶属于数码发展及新闻部，约有3900名正式和合约员工，为50多个政府机构提供技术支持。在新加坡，公共部门裁员相当罕见，GovTech此次裁员行动因此受到关注；在它之前，公务员体系上一次公开报道的裁员还要追溯到更早的时期。
GovTech坦言，这次变动对受影响的同事来说很艰难。相关裁员计划上月已在机构全体大会上向员工通报，受影响员工被派驻在23个政府机构。机构同时承诺，整个过程中将优先留任、再培训和重新部署员工，并联同公共服务署、技能与劳动力发展局和法定机构雇員联合会，为离职员工提供职业辅导、岗位匹配和安置协助，帮助他们过渡到新的岗位。