美国加利福尼亚州奥克兰市政府周二宣布，已与代表全市约500名消防员的国际消防员协会第55分会（IAFF Local 55）达成一份临时合同协议。拟议合同包括5年内加薪16%，以及一项幅度不大的养老金分担安排。不过，消防员工会主席对这份协议并不满意，称即便通过，奥克兰消防员的薪酬仍追不上周边同行。
工会主席直言“不高兴”：人手短缺实际空缺率约22%
工会主席塞思·奥利耶说，他为谈判团队达成临时协议感到自豪，但这份合同“远不能”让奥克兰消防员获得与地区其他消防部门相当的有竞争力的薪酬、福利和工作条件。他说：“我不高兴。”他指出，5年16%的加薪没有计入增加的养老金缴款，实际加薪幅度因此被削减；奥克兰消防员工作量更重，使用的却是更旧的设备、更旧的防护装备和更旧的消防站。一份新的编制报告显示，奥克兰消防局目前超过15%的岗位空缺；奥利耶说，若把因病或受伤休假的人员算进去，实际空缺率接近22%。他举例说，一名消防员兼护理人员若在圣拉蒙工作，年薪可能多出4万美元，在这种差距下很难吸引新人加入本就人手不足的部门。
市府赤字与“跟随条款”悬念 其他工会谈判仍在继续
市政府表示，其医疗和养老金成本正以每年6%的速度上升，是奥克兰结构性赤字的推手。今年9月，市议会批准了警察工会的5年合同，成员在合同期内加薪14%，还提高工龄奖金，并包含一条“跟随条款”（me too）：若其他市政工会谈出更优厚的协议，警察薪酬将随之对齐上调。消防员这份16%加薪的协议是否会触发警察合同中的跟随条款，目前尚不清楚；奥利耶认为有可能触发，但要等工会批准后才能说明细节。市政府与另外6个主要工会中的4个仍在谈判，代表文职人员的两大工会SEIU第1021分会和IFPTE第21分会都已进行罢工授权投票，IFPTE第21分会警告说，若11月5日前达不成协议，成员将举行一天罢工。奥利耶表示，奥克兰消防员与其他尚未达成协议的劳工团体站在一起，如出现罢工，消防员不会跨越纠察线。
来源：Oaklandside｜查看原文