一个反种族主义组织呼吁调查安大略省省警（OPP）如何评估新招募警员，原因是三名黑人新警员指称，他们在为期一年的试用期内遭遇了种族歧视。黑人集体诉讼秘书处希望省警务督察长审查省警的试用期评估与辅导做法，以及全警队的试用期结果数据，查找是否存在种族差异。
三名新警员称遭遇相似模式的歧视
该组织表示，三名分驻不同地区的黑人新警员经历了惊人相似的歧视模式。由于担心报复，他们以化名讲述指控。据该组织称，他们曾因口音和沟通方式被嘲笑和处罚，并因在白人警员中很常见的行为受到纪律处分；其中两人未等试用期结束就被解雇，另一人仍在病假中。该组织倡导主任阿兰·巴比诺周三在省议会记者会上说，警队内部有人在悄悄决定谁有资格穿警服、谁没有，问题在于包容承诺是否真正落到辅导警官的笔记本、试用期档案和解雇决定上。
化名讲述：因口音被嘲笑 用手机导航被训斥
化名保罗的新警员说，他拥有两个硕士学位、在警察学院表现优异，加入安省东南部一个分队后却发现自己因说话方式被嘲笑和评判；他曾撞见辅导警官和同事取笑他，一名调度员还在通话记录中拿他的口音开玩笑，称其影响无线电通话。他说自己试着沟通时，这反被用来对付他。保罗是所在分队仅有的三名黑人警员之一，10个月后被解职。化名彼得的新警员说，他到安省中部分队报到后立刻感到被孤立，上级拿他的发音取乐、让他当着同事重复说话引人发笑，并因使用手机导航而受训斥，而这在白人同事中是常见做法；压力之下他今年春季休了病假。组织方还代读了化名约翰的第三名新警员的声明：他在人文服务领域工作十年后成为警员，是安省西南部分队其排中唯一的黑人新警员，曾同样因用手机导航受训斥、驾驶权限一度被无说明取消，并在试用期结束前两周以“不适合”为由被解职。
省警称认真对待 督察长已收到调查请求
省警发言人、参事警长乔·布里塞布瓦在电邮中表示，省警知悉黑人集体诉讼秘书处代表三名新警员提出的关切，认真对待这些事项，正在审查所提出的各项问题，但涉及雇佣事务的具体情况不便评论；他同时表示，省警致力于开放、无障碍、公平和受尊重的工作环境，不容忍任何形式的歧视或骚扰。2024年成立的独立监督机构警务督察局确认，督察长已收到该组织提出的调查请求，涉及系统性种族歧视的指控；其发言人里马·阿姆里表示，督察长正在审查此事，将决定适当的后续步骤。