美国加州奥克兰市的主要工会已与市政府签署或达成了新的劳工协议，一场原定举行的一日罢工得以避免。协议将涵盖数千名员工未来数年的加薪和福利。其中，专业与技术工程师国际联合会第21地方工会和服务雇员国际工会第1021地方工会都谈下了多年期协议，消防员工会也已达成协议。这些协议仍需工会成员在本周投票批准，之后再由市议会表决。
两大工会获三年加薪9% 消防员五年加薪16%
市政府上周五宣布与服务雇员国际工会第1021地方工会达成暂定协议，成员将在三年内加薪9%，并获得安全与工作条件改善、更高的制服津贴以及一项薪酬研究。上周六，市政府又宣布与专业与技术工程师国际联合会第21地方工会达成三年暂定协议，成员同样在三年内加薪9%，另有公共交通福利、部分职类的公平薪酬调整和人工智能使用保障。该工会已取消原定11月5日的罢工威胁，那本将是该市近十年来首次市政工人罢工。消防员工会上周达成的暂定协议则是五年内加薪16%，并有一项数额不大的养老金分担安排，其工会主席表示这份协议远未追上地区其他消防部门的薪酬福利，但预计成员仍会批准。
警察协议含连带条款 是否触发追加薪酬尚不明确
奥克兰警察工会今年8月已与市政府达成协议，后经议会确认，警员将在未来五年加薪14%，资深警员可获长服务奖金，同时警员要承担更大比例的健康保险和养老金成本。该协议中有一条连带条款：如果其他市政工会谈到更好的条件，警察工会可获得额外补偿。由于消防员工会未来几年的加薪幅度更高，警察工会的连带条款是否会被触发，成为一个悬而未决的问题，市政府官员尚未回应媒体就此事的提问。此外，市政府表示，预计本周还将与电气工人兄弟会第1245地方工会和保密管理雇员协会这两个较小的工会达成协议。值得注意的是，已达成的两份主要协议都没有包含用于抵消奥克兰长期人员成本上升的养老金或医疗出资安排。
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